根据学校党委巡察工作统一部署，2024年5月13日至6月14日，党委第二巡察组对太阳成集团tyc138开展了常规巡察，7月24日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、学院党委及主要负责人组织整改落实情况

太阳成集团tyc138党委深入学习习近平总书记关于巡视和教育工作的重要论述，统一思想认识，提高政治站位，坚持把巡察整改作为一项重要政治任务抓紧抓实。第一时间成立巡察整改工作领导小组，党委书记任组长，其他领导班子成员、各科室负责人为成员，建立工作机制。针对巡察反馈具体问题，研究制定巡察整改方案和工作台账，明确了47项整改任务，全面压紧压实整改责任。党委书记坚决扛起巡察整改第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”责任，以坚决的态度、严格的要求和有力的举措，确保巡察整改落到实处，取得实效。

二、整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央和省委决策部署方面

1.反馈问题：关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位”的问题。

（1）针对“落实党委理论学习中心组学习要求存在差距”的问题

整改措施：一是对照学校党委中心组学习计划制订《太阳成集团tyc138党委中心组学习重点内容安排》，结合学院发展突出问题，以及人才培养、科学研究等，设定学习内容、学习形式，推进理论学习与办学实践结合。二是严格执行党委理论学习中心组学习的制度要求，采取领学、研讨等多种形式组织党委中心组学习，要求班子成员积极参与讨论，提交学习心得，保证学习效果。2024年8月以来，结合党纪专题教育和学习贯彻二十届三中全会精神，开展教职工专题学习2次，党委理论学习中心组集中学习4次，各党支部跟进开展了系列学习活动，推动学研结合、知行合一。

（2）针对“‘第一议题’制度落实不到位”的问题

整改措施：一是开展专题学习。2024年8月2日，学院党委专题学习《中共河北大学委员会常务委员会会议第一议题学习制度（试行）》，全面排查制度落实不到位的情况，对“第一议题”学习不及时、不规范、不深入等问题立行立改。二是加强制度建设。制定《中共太阳成集团tyc138委员会“第一议题”学习制度》，确定“第一议题”内容及领学人等，规范学习形式，将有益做法、学习要求固化为制度。自7月份以来，学院党委会执行第一议题学习7次，及时跟进党的创新理论进展，深化主题学习内容，加大学习频次。学院纪委对“第一议题”执行情况全程监督。

（3）针对“推进习近平新时代中国特色社会主义思想‘三进’工作存在差距”的问题

整改措施：一是加强组织领导。学院党委成立习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作领导小组，结合实际制定《太阳成集团tyc138关于进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作的实施方案》，多措并举，建立机制，营造良好氛围；二是以点带面推进课程思政建设。依托“课程思政研究中心”推进课程思政集体备课，在7个教学单位分别选树优秀课程思政示范课，将习近平新时代中国特色社会主义思想一体融入专业课、实践课、网络课之中。三是总结提炼“融通育人”典型思想政治工作案例，推进“经济读书会”线上线下互动，积极拓展大学生科创活动、社会实践活动，不断拓展理论传播的受众面和影响力。

2.反馈问题：关于“切实担负管党治党的政治责任和领导责任方面有差距”的问题

（4）针对“履行统筹发展、科学决策、推进改革的力度不够”的问题

整改措施：一是加大教育教学改革力度。对照“十四五”发展规划未完成指标持续发力，将工作计划落实到具体分管领导和系所，逐项研究提出整改措施。二是制定“优秀本科生创新能力提升计划”，选拔优秀本科生参与科研工作，推进科研反哺教学。依托学院各系所推动讲课大赛、课程培育等工作，调动全院教师工作积极性，分批次培育一流课程，提升课程教学成果。三是对接国家重大战略，加强科研成果的转化力度。发挥区域经济研究所等科研平台优势，推进科研团队围绕服务京津冀协同发展需求开展研究，并多次对接雄安新区建设提供决策咨询服务，承担雄安新区专项课题2项，获批国家社科基金重大项目1项。

（5）针对“人才梯队建设方面谋划不足，高层次人才引进的方式单一、渠道不畅”的问题

整改措施：一是谋划人才梯队建设，不断拓展高层次人才引进的方法与渠道。根据经济学科发展特点和创新团队需求，制定太阳成集团tyc138“高层次人才引进办法”，借助学术交流、干部挂职以及学校人才招聘平台等，加大宣传推介和人才引进力度。学院设立“伯乐奖”，建立人才引进的激励机制，提升教职工参与积极性。推进“院士工作站”和河北大学“深圳研究院”工作，搭建人才引育的平台。二是统筹推进五大“科研团队”建设，做好教育引导和服务，内部挖潜培育骨干教师和青年拔尖人才。三是推动学院搬迁、办公室环境改善等，积极改善教师科研工作环境。

3.反馈问题：关于“贯彻党的教育方针与落实‘立德树人’根本任务存在不足”的问题

（6）针对“推进教育教学改革力度不够”的问题

整改措施：一是加强基层教研室组织建设，2024年秋学期伊始，结合部分系所主任调整开展调研谈话，明确各系所教育教学的改革任务和工作责任，提升教育教学改革执行力。二是围绕经济学专业特色，制定实施“教改项目、课程思政、精品实验课改革实施方案”，以系所为单位推进教学名师、教研成果培育。三是规划整合现有实验室和教学实训平台建设，制订并实施《实验室开放管理办法》，充分利用中央专项资金，推进金融实验室建设，改善专业教学的实验条件。利用暑期开展学生实习实训基地回访10余次，完善学生实习实训相关内容，推进实习实践教学基地建设。

（7）针对“对师德师风建设重视不够”的问题

整改措施：一是召开专题党委扩大会，专题学习《关于进一步落实师德师风建设主体责任的实施办法》（校党字〔2024〕9号）精神。二是结合太阳成集团tyc138办学特色，组织师德师风、年度优秀教师等先进典型评选活动，开展“名师风采”图片展，通过典型引路、案例警示，大力弘扬乐教爱生、经世济民的师德风范。三是不断完善学院“师德师风档案”，加强对教师日常教育教学和生活行为的监督，对于苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话。

4.反馈问题：关于“贯彻落实意识形态工作责任制力度不够，意识形态阵地建设用力不足”的问题

（8）针对“学院官网的党团建设、安全稳定等栏目信息更新不及时或存在空白”的问题

整改措施：一是强化意识形态阵地建设。成立意识形态工作领导小组，制定《中共太阳成集团tyc138委员会关于加强意识形态工作的实施意见》，明确工作分工，压实责任链条，规范网站、教材、论坛等把关流程，2024年学院党委会专题研究意识形态问题2次，在教职工例会上通报意识形态工作3次。二是建立舆情研判和处置机制，完善学院《应对重大突发事件舆情处置办法》，指定专人负责，开展专门培训，提升舆情处置能力。三是对学院“两微一端”规范管理作出安排，做到内容采写、审核分离，实施内容把关“三审”制度，动态、及时更新学院官网的党团建设、安全稳定等信息动态，增强舆论宣传效能。  

（9）针对“关于教材、论坛相关事项意识形态把关程序不规范”的问题

整改措施：一是建立教材审核制度。成立学院教材审核委员会，教材选用依托教材审核委员会开展初审，对学院2024年教材编撰、出版工作进行摸底。严格执行党委会先行把关，再提交党政联席会议讨论决定的制度。二是加强学术阵地管理。明确学院学术报告或讲座主讲题目和主讲内容先由信息员整理、主管领导审验，再提交系统审核等要求，对于大型学术会议或论坛的分组研讨论文，在会前召开专题党委会进行政治把关，全面加强对学院论坛和学术会议的意识形态监督与审核。

（二）聚焦全面从严治党战略部署情况及群众身边不正之风和腐败问题方面

1.反馈问题：关于“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题

（10）针对“‘一岗双责’落实有差距”的问题

整改措施：一是领导班子认真学习学校关于“一岗双责”的制度文件，加深对全面从严治党责任体系的认识，推进“一岗双责”落到实处。二是建立党风廉政责任的传导机制和监督反馈机制，开展集体学习和谈心谈话，推进责任体系贯通落实。八月中旬已完成履责谈话，责成班子成员明确“一岗双责”要求，在每年工作计划和总结中明确“一岗双责”任务，党委书记审核把关、纪委书记进行监督。三是执行班子成员、党委委员包联基层党支部制度，加强对“三会一课”执行情况的监督，不断提升党内生活质量。

（11）针对“学院领导班子联系师生尚未形成制度机制，主动联系师生，结合实际开展调查研究不够深入”的问题

整改措施：一是学院领导班子建立联系师生机制，开展调查研究，谋划推动事业发展。制定《学院领导班子联系师生制度》，及时了解师生利益诉求和现实困难，解决急难愁盼问题。新生入学期间，班子成员走访学生宿舍，深入了解学生所需，协调落实师生急难愁盼问题。二是围绕制约学院发展现实问题，由班子成员主持开展调查研究，汇集师生意见，提出对策建议，及时反馈和破解现实问题。

2.反馈问题：关于“二级纪委全面履行管党治党监督责任的力度不够”的问题

（12）针对“在作风监督方式方法上限于重要节日、关键节点的廉政提醒，形式较为单一，教育频次不够”的问题

整改措施：一是加强教育频次和监督质效。发挥政治监督“风向标”作用，制订《关于加强学院纪委政治监督、日常监督的实施意见》，完善学院纪检监察制度机制，抓好政治监督、日常监督，不断化解廉政风险。二是结合学院实际工作制发《党风廉政责任清单》，与各科室负责人开展廉政专题谈心谈话，压紧压实廉政责任链条。三是加强廉政教育，构建廉政文化教育体系。开展廉洁警示教育主题党课和典型案例学习，加大教育频次和教育范围。结合党支部主题活动和团学活动，多种形式开展廉洁文化教育活动，塑造“清风莲语”文化品牌。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面

1.反馈问题：关于“党内有关制度执行不到位”的问题

（13）针对“学院党委会频次不足”的问题

整改措施：一是丰富会议议题，提升学院党委会频次。深入对照学习学校和学院《党委会议事规则》和《党政联席会议事规则》，明确议事范围和规则，确保学院议事决策工作科学民主。二是进一步明确党委委员分工，对照分工夯实责任，不断提升领导班子管理水平。

（14）针对“民主生活会制度执行不严格”的问题

整改措施：严格执行民主生活会工作程序。在巡察整改专题民主生活会准备期间，前期组织党委会做好准备，领导班子成员开展了谈心谈话，发言材料由党委书记把关，效果良好。8月1日，学院党委召开“落实巡察整改专题民主生活会”，党委班子和个人对照巡察整改反馈的问题进行了深刻剖析，进一步完善了相关整改措施。

2.反馈问题：关于“党组织建设和党员管理工作不到位”的问题

（15）针对“学院党委对落实支部规范化建设工作存在差距”的问题

整改措施：一是做好支部规范化建设。推出“菜单党建”项目以全面落实支部建设年活动，各支部根据支部建设实际情况选择建设项目，制订党员活动计划安排，多种形式组织开展主题党日活动，丰富支部党建案例形式。二是通过党委委员包联支部和党支部组织生活情况抽查，推动支部生活规范化，将“三会一课”制度落到实处。

（16）针对“党员教育培训形式和主体单一”的问题

整改措施：一是建立常态化党员干部培训工作机制，实现支部书记、支部委员和科级干部全覆盖，明确培训时长、培训内容、结业方式等相关要求。二是制定学院党员干部（包含科级干部）培训计划，党纪教育活动，将党支部书记、科级干部学习纳入党委理论学习中心组学习，并就下半年学院党员干部培训作出安排。2024年度，党委理论学习中心组已开展学习10次，党支部书记、科级干部培训学习4次。

3.反馈问题：关于“干部人才队伍建设有差距”的问题

（17）针对“发挥政治引领作用不充分”的问题

整改措施：一是对照河北大学《关于加强在高层次人才、优秀青年教师中发展党员工作的通知》要求，完善学院党委委员对接包联工作机制，开展摸底调研，建立高层次人才、优秀青年教师重点培养教育和发展对象信息库。二是将高层次人才、优秀青年教师的政治吸纳工作纳入党支部书记述职评议考核，强化政治引导。

（18）针对“教师考核评价机制有待完善、考核制度设计偏科研导向，本科教学导向不足”的问题

整改措施：一是按照上级主管部门政策和学校要求，就“完善教师考核评价机制，强化本科教学导向”开展调研、论证，提出优化教师考核评价的制度安排。二是综合考虑教学、科研的贡献，研究提出相关激励性措施，在职称评审、评优评奖等环节提出一系列奖励政策，鼓励教师参与本科教学的积极性。

三、下一步打算和措施

下一步，学院党委将持续把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好，推动整改形成常态长效，不断巩固深化巡察整改成果，营造风清气正的政治生态。

（一）进一步压实责任链条。牢牢扛起巡察整改的主体责任，进一步压实管党治党，“第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”责任，提升工作执行力，确保学校党委重大决策部署和十四五发展规划的任务落到实处。

（二）进一步强化政治担当。持续深化巡察整改，坚决防止问题反弹回潮。对已完成整改任务要适时进行“回头看”，对阶段性完成并需长期坚持事项，坚持一抓到底，推动整改工作见底到位。

（三）进一步拓展整改成果。在推动问题整改同时，注重转化巡察成果，倒查制度漏洞，健全长效机制，实现成果运用落地见效。

欢迎广大教职工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0312-5072629；电子邮箱：jingji12371@126.com。

 

中共太阳成集团tyc138委员会

2024年11月12日